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2回目の次世代認定マーク「くるみん」を取得しました!

次世代認定マーク「くるみん」  当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき策定した「一般事業主行動計画」を達成し、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業として、平成27年6月23日に奈良労働局より「基準適合一般事業主」の2回目の認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。

 これは、育児休暇の取得率などの認定基準や乗合バス運転者の所定拘束時間の短縮、貸切バス運転者における完全週休2日制の導入といった当社が掲げた2つの目標を達成したことが認められたものです。

 今後も社員が仕事と子育てを両立できる働きやすい環境づくりに努めてまいります。

※次世代育成支援対策推進法

急速な少子化の流れを変えるため、次世代育成支援対策推進法では、地方公共団体が地域行動計画を策定・公表するとともに、企業においても、従業員数に応じて、従業員の仕事と子育ての両立を支援するための一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局にその旨を届け出ることが義務づけられています。
(参考:厚生労働省ホームページ http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/

平成27年7月23日